三森朋宏
Tomohiro Mitsumori
株式会社 THdesign 代表
Chief Well-being Officer：最高幸福責任者
日本におけるEQ効果分析の第一人者
【マイストーリー】
1994年、バブル崩壊による就職難の入り口の頃、日立のIT部門の中核企業である日立電子サービス株式会社に入社、当時「花形」と言われた大型汎用コンピュータのエンジニアになりました。それから時代はソリューションビジネスの時代に突入。
大手金融系企業の全国営業店システムの導入プロジェクトに参画し、IBMと対等以上に渡り合う成果を残すことができ、この時にプロジェクトマネジメントを実践経験から学びました。
2000年から戦略的な営業拡大に伴い営業部門に異動、新規開拓を中心にITシステムのソリューション営業を担当、100社以上の企業から大型プロジェクトを多数受注し、営業貢献社長賞を数度受賞することができました。
この成果には、お客様との関係構築、SEとの信頼関係が非常に重要でした。この経験を活かし、2010年から人材育成部門に異動し後進の育成にあたることになりました。
この時に出会ったのがEQ（Emotional Intelligence：情動知能：こころの知能指数）でした。
当時はロジカルシンキングがビジネススキルの中心でしたからEQというと何か怪しい宗教のように思われ、私も怪しい人のような扱いを受けることがありましたが、信じて英語の文献、科学的根拠と多くの情報に触れ、国内外で学び続けた結果、ビジネスにおけるEQとパフォーマンスについて研究した論文
『協力行動としてのフィードバックが研修効果に与える影響：情動知能との関連から』（学習分析学会 2017年7月）
を共著により執筆、日本のEQ効果分析・実践研究の第一人者と認めて頂けるまでになりました。
国内で取得可能なEQ資格を全て有し10年以上に渡り3000人以上にEQ検査結果をフィードバックしてきた経験と最大手から中小企業、リーダーから新人まで幅広い層にEQを伝えてきた経験を活かし、さらに日本をEQにより信頼と幸せに溢れた社会にすべく活動して行くため2021年4月に独立しTH design 代表に就任しました。
米国NPO SixSeconds 国際認定資格の最高峰 EQ アドバンス ファシリテーター 日本初認定を頂き、現在、SixSecondsの日本オフィスのデータ分析センターフェロー、EQ基礎講座、組織風土診断コンサルタント認定講座の講師を務めています。
日立グループで培った人材開発のスキル、EQを通じて国内外で学んだ心理学や脳科学、教育学の幅広い知見により、企業向け人材育成コンサルティングや組織デザイン、研修、採用支援のほか、幼保、小中、高大と教育におけるSEL導入支援、非認知能力の教育導入支援、ラーニングファシリテーション研修などを行っています。
【執筆】
・論文 『協力行動としてのフィードバックが研修効果に与える影響：情動知能との関連から』（学習分析学会 2017年7月）
・寄稿『自分の強みを見つけよう』~「8つの知能」で未来を切り開く~ 有賀三夏著
【実績（講演・講師登壇）】
・ヒューマンキャピタル2016
・EQカンファレンス2016,2019
・九州産業大学
・福岡女子大学
・芸術思考学会
・学習分析学会
・大阪府立 豊中高校
・パタゴニア 日本支社 主催
クライメート アクティビズム スクール
【資格、所属、アドバイザーなど】
・米国シックスセカンズ 国際認定
アドバンスド EQ ファシリテーター
EQエデュケーター
Vital Sign 組織風土診断コンサルタント
・Trained Facilitator of
LEGO(R)SERIOUS PLAY(R)
method and materials (2015 Jan)
・Googleデータアナリティクス
プロフェッショナル認定
・ストラクチャードコミュニケーション協会
認定プラクティショナー
・カンジモンスターズ認定ファリシテーター
・株式会社シックスセカンズジャパン
データ分析センターフェロー
・人事評価システム「サンクスUP!」
認定ファシリテーター
・一般社団法人 感情活用研究会 理事
・一般社団法人 日本SEL推進協会 理事
・芸術思考学会 理事
・学習分析学会 会員
・山形県鶴岡市公認 鶴岡移住アンバサダー
・山形県鶴岡市 温海地区 SEL教育アドバイザ
・ガーラ湯沢スキースクール
スキーインストラクター
・（公財）全日本スキー連盟 スキー技術員
・（公財）神奈川県スキー連盟 スキー専門員
・電気通信工事担任者第一級デジタル通信
・電気通信工事担任者第二級アナログ通信
・初級システムアドミニストレーター
【経歴】
1994年：日立グループ入社
大型汎用コンピューターのカスタマー
エンジニア、システムエンジニア
2000年：ソリューション営業へ職種転換
新規開拓を中心に100社以上の企業
から大型プロジェクト受注
2010年：人材育成部門へ異動
営業人材の後進育成からリーダー教育
まで人材育成の企画から講師まで経験
2014年：日立アカデミー 部長代理
日立グループ各社に対する人材育成
コンサルティングを担当
2021年：独立 TH design 代表
【研修・コンサルティング実績（企業）】
日立製作所グループ
オリンパス
ソニー
ユニリタ
ゆめみ
インテック
マイナビ
ボーネルンド
トリドールホールディングス
三菱グループ
野村総合研究所
ソフトバンク
JR東日本
ほか
【研修・コンサルティング実績（教育）】
あつみ福祉会
（あつみ保育園、鼠ヶ関保育園、山戸保育園）
山形県鶴岡市立
あつみ小学校、鼠ヶ関小学校、温海中学校
大阪府立桜塚高校
成城学園中学高等学校
聖ヨゼフ学園中学・高等学校
聖学院中学校・高等学校
みずき野幼稚園
ほか